【香港商報】吳桐山：人口政策是香港創科發展的根

政府統計處11日發表的數字顯示，2022年年中香港人口臨時數字為7291600人，與2021年年中人口7413100人比較，減少121500人，跌幅為1.6%。再翻查資料，今次是香港人口連續第三年下跌，數字已跌至2016年以來最低。我認為這對香港是一個非常嚴峻的警號。香港面臨人口老化和人口減少兩大危機，會產生結構性的經濟和社會問題。政府和社會各界多聚焦輸入人才，卻忽視了香港缺乏全盤的人口政策。

　行政長官李家超表示，10月施政報告會提出發展創科的措施，包括如何「搶」人才。香港要發展為國際創科中心，大部分人都着眼於吸引人才和產業政策，這固然是主要的着力點。但我想強調，整個人口結構才是經濟活動的土壤，人口結構不行，吸引人才和產業政策也是無用武之地。

　過去多年，深圳是在中國搞互聯網應用的第一選擇，其次是其他一線城市，而深圳的人口結構是全國最年輕的。創科的範疇很大，無論是一個手機App、自動駕駛、VR眼鏡等，創科不是閉門造車，做出來的產品要給人用，這個市場的人口就是產品的潛在受眾。如果你是搞自動駕駛的，你認為在一個平均年齡25歲的城市容易搞，還是在一個平均年齡45歲的城市容易搞？必然是前者！創科是新事物，只有年輕人，才會對新事物有好奇心、有學習能力，這是任何政府政策都無法改變的事實。所以如果香港的人口結構繼續老化、人口繼續減少，哪怕喬布斯復活並常駐香港，也不會有成就。

　年輕高學歷人才非常「搶手」

　香港應該有自己的人口政策，如何吸引年輕、高學歷的人才流入，最終實現怎樣的人口目標，都要有清晰的時間表和路線圖。而香港的優勢，離不開粵港澳大灣區融合和國際化。

　首先，當前世界各地都在爭奪年輕、有良好教育的人才，香港對此必須更積極，門要開得更大。應該擬訂一個標準，只要是內地重點高校或國際知名學府的畢業生，年齡小於一定歲數，只要有企業聘用，都可以來港工作，上不封頂。如此才能吸引足夠多的年輕人來港。

　其次，香港需要積極推動港人回大灣區內地城市養老，既能改善長者的生活環境，也能騰出珍貴的社會資源給年輕人施展所長。

　兩相着力，為香港人口引入活水，才能令香港經濟重拾活力、再見輝煌。